GAZETELER

EN ÇOK OKUNANLAR

  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY

ANKET

  • Spor Toto - Süper Lig şampiyonu kim olacak ?

“Liyakatli bir yönetici atama sistemi getirilmelidir”

Cuma, Oca.12.2018 - 09:34
PAYLAŞ :
 |  Karakter Boyutu : A- A+


“Liyakatli bir yönetici atama sistemi getirilmelidir”

Türkiye Kamu Sen Amasya İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen Amasya Şube Başkanı Kamil Terzi “ MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği konusunda yapılacak düzenlemelere Türk Eğitim-Sen olarak her zaman katkı ve destek vermeye hazırız” dedi.

Türkiye Kamu Sen Amasya İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen Amasya Şube Başkanı Kamil Terzi “ MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği konusunda yapılacak düzenlemelere Türk Eğitim-Sen olarak her zaman katkı ve destek vermeye hazırız” dedi.

Başkan Terzi açıklamasının devamında şunları kaydetti: “ Elbette liyakatli bir yönetici atama sistemi getirilmelidir. Bu çok önemlidir. Sadece Milli Eğitim Bakanlığı’nda değil, bütün kurumlarda sadece merkezi yazılı sınava bağlı kalarak bir yönetici atama sistemi getirelim. Madem liyakat önemlidir; bilgisi, donanımı sağlam insanları bu ülkede yönetici yapalım. Zaten bunu başaramadığımız takdirde, hiçbir kurum ve kuruluşta anladığımız anlamda hizmet kalitesini artıramayız. Hepinizin bildiği bir söz var; bir okul, müdürü kadar başarılıdır. Öğretmenleri ne kadar başarılı olursa olsun, iyi yönetilmeyen okullarda öğretmenlerin, zaman içinde motivasyonu zayıflar,  hizmet üretimi düşer, hizmet kalitesi azalır. Düşünün, insanları ayıran bir kişi okulunuza müdür oluyor. Okulda huzur kalmamış. Matematikçiler, işin profesörü de olsa motivasyonu düşer. Dolayısıyla iyi bir yönetici başarının temel anahtarıdır. Bir kere yöneticilik mutlaka yazılı sınavla olmalı. Her türlü mülakat uygulamalarına karşıyız. Çünkü herkes tarafından biliniyor ki; mülakat=torpil anlamına geliyor. Mülakatın olduğu yerde "Liyakat"ten bahsedemeyiz. Liyakat esaslarına göre yönetici olarak seçilen müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı bu görevine devam etmeli. 4-6-8... yıl gibi sürelerden bahsediliyor. Zaten yönetici olarak görevlendirmişsiniz. Kısa aralıklarla bu yöneticileri sürekli sınav sürecine almanın bir anlamı yok. Görev yeri değişebilir, ama liyakat esaslarına göre yönetici olarak seçilmişse yöneticiliğine devam edebilir” dedi.

Umut Yeşilyurt


Bu haber 43 defa okundu.

Benzer Haberler

Yeşilırmak Ortaokulu’ndan Güneş’e ziyaret

Yeşilırmak Ortaokulu’ndan Güneş’e ziyaret Yeşilırmak Ortaokulu Öğrencileri Dr. Hüseyin Güneş’i Ziyaret Ettiler.


Cumartesi, Oca.20.2018 - 09:47

Vali Varol pazar esnafı ile sohbet etti

Vali Varol pazar esnafı ile sohbet etti

Amasya Valisi Dr. Osman Varol, Göynücek ilçesindeki pazar yeri esnaflarımızı ziyaret edip pazar yerinde incelemelerde bulundu.


Cumartesi, Oca.20.2018 - 09:46

Şehit Gültekin Tırpanı anma programı düzenlendi

Şehit Gültekin Tırpanı anma programı düzenlendi

Amasya Merkez Gültekin Tırpan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde şehit Gültekin Tırpan’ı anma programı düzenlendi.


Cumartesi, Oca.20.2018 - 09:46

Suluova’da karne heyecanı yaşandı

Suluova’da karne heyecanı yaşandı

Suluova İlçe Belediye Başkanı Fatih Üçok, 2017-2018 eğitim öğretim yılı birinci döneminin sona ermesiyle birlikte Yunus Emre İlkokulunda düzenlenen Karne dağıtım törenine katılarak öğrencilerinin heyecanına ortak oldu.


Cumartesi, Oca.20.2018 - 09:45

Pazarcı esnafın talep ve isteklerini dinledi

Pazarcı esnafın talep ve isteklerini dinledi

Taşova Belediye Başkanı Bayram Öztürk pazarcı esnafı ziyaret etti.


Cumartesi, Oca.20.2018 - 09:44
Yorum Yap
Güvenlik Resmi Resmi Yenile

Yorumlar
Yorum yapılmamıştır.

Toplam (0) adet yorum eklenmiştir.
Facebook ile Yorum Yap

Haber, Haberler

Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız.Buradasınız: Türkiye'nin En Kapsamlı Haber Portali: Objektif Gazetesi - Tükiye'nin en kapsamli haber portali: http://objektifamasya.com/

Bu site Turkishost haber yazılım paketini kullanmaktadır.